一般来说,培训内容包括三个层次,即知识培训、技能培训和素质培训。 知识培训是企培训中的第一个层次。 员工听一次讲座或者看一本书,就可能获得相应的知识。知识培训有利于理解概企对新进人员培训的内容主要有:一、介绍公司的规章制度和岗位职责,使员工们在工作中自觉地遵守公司的规章,一切工作按公司制定出来的规则、标准、程序、制度新员工入职培训计划主要分为三个阶段:新入职培训、岗前培训、在职培训; 新入职培训:向新员工介绍行现状和展概况,以及公司规章制度,使新入职人员了解企、员工培训内容篇1 新员工入职培训内容是指给企的新雇员提供有关企的基本背景情况,使新员工入职了解所从事的工作的基本内容与方法,使他们明确自己工作的职责【概述】员工培训的内容一般有什么【通用多篇】为好范文的员投稿推荐,但愿对你的学习工作带来帮助。 员工培训的主要问题 篇一 90后培训 8090后“这支大军,乘着21世纪的车,已员工培训是指企为开展及培育人才的需要，采用各种方式对员工进行有目的、有计划的培训。一般员工培训内容主要从以下几方面出。1、培训的目标 培养和增强员工的职神，使